簡述主觀不公平感的含義及產生主觀不公平感的原因。14-340-福建自考網

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2010年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2010 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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41

簡述主觀不公平感的含義及產生主觀不公平感的原因。14-340

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簡述現代企業家的能力素質。11-247、248、249

在相關分析中，相關系數的范圍是( )2-35

A、+1到0
B、0到-1
C、+1經過0到-1
D、+1不經過0到-1

分別研究個體、群體和領導的心理與行為規律的是( )1-14

A、行為科學
B、組織科學
C、微觀組織行為學
D、宏觀組織行為學

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